شروط ولوج صفوف إدارة الجمارك والضرائب الغير مباشر "الديوانة" برسم سنة 2023

تستعد إدارة الموارد البشرية التابعة للجمارك و الضرائب الغير مباشرة أو ماتسمى “الديوانة” كل عام مباراة التوظيف سلك الجمارك من أجل مهام المراقبة و الحراسة و محاربة الغش التجاري...، و التي تمارس مهامها حاملة السلاح الوظيفي مع زي رسمي موحد والتي تكون في المعابر الحدودية.

- الشروط اللازمة :

أن يكون من جنسية مغربية بالغ من العمر 18 سنة على الأقل و 25 سنة على الأكثر، و يمكن تمديد السن المذكور لمدة تعادل الخدمات المدنية أو العسكرية أو العسكرية السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز سن الثلاثين أن لا يكون المترشح مصابا بأي مرض أو عاهة تضعف من قدرتهم البدنية أو تعرقل عمل عضو من أعضائهم أثناء مزاولتهم لعملهم بالليل أو النهار و حاصلين على شهادة الباكالوريا بإحدى الشعب التالية ككل سنة على سبيل المثال لا الحصر :

• العلوم الإقتصادية؛
• التدبير المحاسباتي؛

• العلوم و التكنولوجيات الكهربائية؛
• العلوم الرياضية؛
• العلوم الفزيائية؛

للإشارة: هذه فقط تذكير بشروط اللازمة التوفر عنها للحاصلين على البكالوريا للتوظيف بإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة وسيتم تنزيل المباراة في موقعنا الإلكتروني.

اقرء المزيد

للراغبين في العمل بشركة مرجان بشهادة البكالوريا ودبلوم بمختلف مدن المملكة .

على الراغبين في العمل بالمركب التجاري مرجان أن يتوفروا على إحدى الشواهد التالية:
- شهادة البكالوريا؛
- دبلوم التقني؛
- دبلوم التقني المتخصص؛
- شهادة الإجازة في شعب العلوم القانونية والاقتصادية

Nouvelles Opportunités chez Marjane (grande distribution ) :

Cherche profils expérimentés ayant une expérience confirmée dans la grande distribution pour occuper des postes de responsabilité :
– Directeurs de magasin hyper
– Moniteurs différents métiers de bouche (boucherie, Boul/Pat, traiteur )
– Acheteurs seniors (différentes familles d’achat )
– Catégory managers
– Développement RH
– Communication

Merci de postuler via Linkedin à la source de l’offre : ICI ou envoyer votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@marjane.co.ma

Marjane Bouregreg
Avenue Azilal –Rabat
Tél. : 05 37 70 87 00/02/04
Fax : 05 37 70 87 20

Marjane Hay Riad
Autoroute Rabat-Tanger-Rabat
Tél. : 05 37 71 77 35/38
Fax : 05 37 71 77 41

Marjane Californie
Route secondaire n° 1029 – commune Aïn Chock – Casablanca
Tél. : 05 22 21 62 29
Fax : 05 22 21 16 60

Marjane Aïn Sebaâ
Quartier Beausite (derrière préfecture Aïn Sebaâ) – Casablanca
Tél. : 05 22 67 26 15 à 25
Fax : 05 22 67 26 07/09

Marjane Derb Sultan
Bd Mohammed VI, angle Bd Bouchaib Doukkali – Casablanca
Tél. : 05 22 85 30 73
Fax : 05 22 82 13 01

Marjane Hay Hassani
Angle Bd Bouregreg et Oued Laou – Hay Hassani – Casablanca
Tél. : 05 22 91 93 00
Fax : 05 22 89 82 20

Marjane Marrakech Menara
Avenue Mohamed Abdelkrim Khattabi – Marrakech
Tél. : 05 24 31 37 24/86/95
Fax : 05 24 31 41 09/31 41 38

Marjane Massira Saâda
Route d’Agadir – Marrakech
Tél. : 05 24 49 80 08
Fax : 05 24 39 58 14

Marjane Agadir Founty
Quartier Founty, route d’Inezgane – Agadir
Tél. : 05 28 28 13 40 à 53
Fax : 05 28 28 13 59/60

Marjane Tanger Madina
Route de Larache, Km 5,2 – Tanger
Tél. : 05 39 31 81 94/99
Fax : 05 39 31 81 86/ 31 81 93

Marjane Tanger Ikhlass
Km 7 – route de Tétouan – Tanger – Commune Bahraouiyin
Tél. : 05 39 36 14 72
Fax : 05 39 36 14 79

Marjane Fès Agdal
Commune Agdal-Municipalité – Route Fès-Meknès- FèsTél. : 05 35 75 37 63/64 63 47/ 64 63 55
Fax : 05 35 64 63 08/25

Marjane Fès Saïss
Route d’Imouzzer – Fès
Tél. : 05 38 90 04 40
Fax : 05 35 60 45 81

Marjane Mohammedia
Route secondaire 101-Mohammedia
Tél. : 05 23 30 29 00/ 46/66
Fax : 05 23 30 33 31

Marjane Tétouan
Route de Sebta-Tétouan
Tél. : 05 39 99 19 38
Fax : 05 39 97 28 84

Marjane Meknès
Route Agouray- Commune Aït Ouhlal – Meknès
Tél. : 05 35 46 91 26 à 34
Fax : 05 35 46 91 43

Marjane Safi
Roue de Marrakech 46000 – Safi
Tél. : 05 29 00 35 61
Fax : 05 29 00 35 56

Marjane Oujda
Route Saïdia – Oujda
Tél. : 05 36 52 41 19/21
Fax : 05 36 52 41 18

Marjane Kenitra
Route Sidi Allal Bahraoui – Kenitra
Tél. : 05 37 32 04 72
Fax : 05 37 70 87 20

Marjane Nador
Route de Berkane – Commune Bouareg/Taouima – Nador
Tél. : 05 38 90 04 61/65
Fax : 05 38 38 02 56

Marjane Khouribga
Centre commercial magasin Khouribga – Avenue Mohammed VI – Khouribga
Tél. : 05 23 56 19 81/91
Fax : 05 23 56 15 55

Marjane Beni Mellal
Boulevard 20 août – Beni Mellal
Tél.: 05 29 80 10 60
Fax : 05 29 80 10 64

Marjane Market Saïdia
Complexe Méditéranéa Saïdia – Bloc 215 (en face de la marina)
Tél. : 05 36 63 01 34
Fax : 05 36 63 00 52

Marjane El Kelaâ des Sraghna
Route de Fès (à côté de la Chambre de Commerce) – El Kelaâ des Sraghna
Tél. : 05 24 22 13 37/39/41/46 à 57
Fax : 05 24 22 13 40

Marjane Salé
Angle avenue Mmed V et avenue Abderrahim Bouabid – Tabriquet – Salé
Tél. : 05 38 00 41 05
Fax : 05 38 00 41 00/02

Marjane Morocco Mall
1, Bd de l’Océan – Sidi Abderrahman, Aïn Diab – Casablanca
Tél.: 05 29 02 52 00
Fax: 05 29 02 52 25

postulation par E-mail : recrutement@marjane.co.ma

.....

Https://Webpress16.blogspot.com

اقرء المزيد

الشروط الجديدة للتوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم سنة 2019

شروط التوظيف بالمديرية العامة للأمن الوطني حسب النظام الأساسي الجديد لسنة 2019

حسب المرسوم رقم 2.19.429 الصادر في 18 من
رمضان 1440 (24 ماي 2019) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي الأمن الوطني
المنشور بالجريدة الرسمية رقم 6781 بتاريخ 27 ماي 2019

شروط التوظيف بمختلف درجات موظفي الأمن الوطني “المباريات الخارجية”

 حراس الأمن:

– يوظف حراس الأمن بعد النجاح في مباراة
يشارك فيها المترشحون الحاصلون على شهادة الباكالوريا أو شهادة معترف
بمعادلتها لها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

ضابط الأمن – ضباط الشرطة:

1- المترشحون الحاصلون على دبلوم الدراسات
الجامعية العامة (DEUG) أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية (DEUP) أو ما
يعادلها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل؛

2- المترشحون الحاصلون على شهادة التقني
العالي المسلمة من إحدى الثانويات التأهيلية أو مؤسسات التكوين المؤهلة
لتحضير شهادة التقني العالي، طبقا للنصوص التنظيمية الجاري بها العمل؛

3- المترشحون الحاصلون على دبلوم التقني
المتخصص المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم
2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام
لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه.

مفتش الشرطة:

– المترشحون الذين تابعوا بنجاح فصلين،
على الأقل، من الدراسات الجامعية العامة أو الدراسات الجامعية المهنية أو
ما يعادلهما طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

عمداء الشرطة:

– المترشحون الحاصلون على شهادة الإجازة
أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية المسلمة من طرف كليات
العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية أو ما يعادلها طبقا للمقتضيات
التنظيمية الجاري بها العمل.

عمداء الشرطة الممتازين :

– شهادة مهندس الدولة أو شهادة مهندس معماري أو شهادة معترف بمعادلتها لها؛

– الدكتوراه في الطب أو طب الأسنان أو الصيدلة أو الطب البيطري أو شهادة معترف بمعادلتها لها؛

– الدكتوراه في علم الأحياء أو الفيزياء أو الكيمياء أو شهادة معترف بمعادلتها لها.

تخضع ملفات الترشيح لمختلف المباريات
المفتوحة لولوج مختلف أسلاك موظفي الأمن الوطني لعملية انتقاء أولي، ولا
يستدعي لاجتيازها إلا المترشحون الذين تم قبول ملفاتهم من طرف لجنة
الانتقاء.

شروط خاصة:

1- أن يبلغوا من العمر 21 سنة على الأقل
و30 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة بالنسبة لحراس الأمن وضباط
الأمن ومفتشي الشرطة وضباط الشرطة، و21 سنة على الأقل و35 سنة على الأكثر
عند تاريخ إجراء المباراة بالنسبة لعمداء الشرطة.

ويمكن تمديد حد السن المذكورة لمدة تعادل
مدة الخدمات المدنية أو العسكرية السابقة الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل
التقاعد من غير أن تتجاوز 40 سنة؛

2- أن يخضعوا لفحص طبي تشرف عليه لجنة
طبية مختصة محدثة لدى المديرية العامة للأمن الوطني يثبت قدرتهم البدنية
والنفسية على القيام بالمهام التي ستناط بهم.

وفي جميع الأحوال، لايقبل للعمل في صفوف الأمن الوطني كل مترشح:

* يكون مصابا بمرض أو عاهة تضعف قدرته
البدنية أو تعرقل عمل عضو من أعضائه أثناء مزاولة نشاط عملي بالليل
والنهار، ولاسيما التمدد الوريدي في السيقان، والإصابات المزمنة في الجهاز
العصبي والخلل والمرض العقلي الذي استلزم أو يستلزم علاجا في إحدى مؤسسات
الأمراض العقلية، وكذا جميع الإصابات في الحلق والحنجرة التي قد تعرقل خروج
الصوت أو العجز الكلي أو الجزئي عن النظق، وتعتبر التمتمة كذلك مانعا من
القبول في هذه المناصب؛

* لا يتوفر على قوة سمع تمكنه من سماع
الهمس على بعد 0.50 متر، وعلى سماع صوت عال على بعد 5 أمتار. ويعتبر بمثابة
عدم القدرة البدنية كل اضطراب في السمع أو كل إصابة في الأذن تؤدي إلى
الصمم في أذن واحدة أو في الاذنين معا؛

* لا يتوفر على قوة بصرية يبلغ مجموعها
10/15 على الأقل، من غير استعمال نظارات أو عدسات أو أية وسيلة يمكنها رفع
القوة البصرية، ويحدد المقدار الأقصى للقوة البصرية في 10/20 بالنسبة
للعينين 10/10 بالنسبة للعينين و10/10 بالنسبة لكل عين؛

* لا يتوفر، من غيرر انتعال أحذية، على
1.73 متر على الأقل من الطول بالنسبة لضباط الأمن وحراس الأمن الذكور،
و1.70 متر على الأقل بالنسبة للأسلاك الأخرى، و1.67 متر بالنسبة للإناث في
جميع الدرجات.

يجوز للمدير العام للأمن الوطني، وفي
حالات استثنائية، أن يخالف الشروط المتعلقة بالطول والقوة البصرية لفائدة
المترشحات والمترشحين المدعوين لمزاولة مهام خاصة.

3- أن يلتزم كتابة بالبقاء في خدمة مصالح المديرية العامة للأمن الوطني لمدة لاتقل عن ثمان (8) سنوات ابتداء من تاريخ التوظيف.

يلزم كل موظف يخل بهذا الالتزام بأن يرجع
لفائدة الخزينة العامة للمملكة مجموع المبالغ والرواتب التي استفاد منها
خلال التكوين، إضافة إلى نسبة الثمن (1/8) عن كل سنة أو جزء من سنة من
الخدمة غير المنجزة.

 غير أنه يعفى من رد المبالغ والرواتب
المذكورة الموظف الذي تم وضع حد لمهامه من قبل الإدارة بسبب ثبوت عدم قدرته
الصحية أو المهنية على الاستمرار في مزاولة مهامه.

– تستغرق مدة التكون الأساسي:

– سنة بالنسبة لعمداء الشرطة الممتازين ولضباط الشرطة ولضباط الأمن ولمفتشي الشرطة ولحراس الأمن.

– سنتان بالنسبة لعمداء الشرطة.

اقرء المزيد

وزير الداخلية: المقاربة الأمنية للمملكة ساهمت في تعزيز صورة المغرب باعتراف المؤسسات الدولية

وزير الداخلية: المقاربة الأمنية للمملكة ساهمت في تعزيز صورة المغرب باعتراف المؤسسات الدولية.

أكد وزير الداخلية، عبد الوافي الفتيت، اليوم الثلاثاء، أن المقاربة الأمنية المعتمدة من قبل المملكة والمدعومة بنتائج ميدانية جيدة، ساهمت في تعزيز صورة المغرب من وجهة نظر المؤسسات الدولية المختصة.

وأبرز الفتيت في معرض رده على سؤال محوري حول الوضعية الأمنية بالمغرب، تقدم به كل من الفريق الاستقلالي والفريق الدستوري الديمقراطي الاجتماعي والفريق الحركي وفريق التجمع الوطني للأحرار بمجلس المستشارين، أن العديد من التقارير الأجنبية صنفت المملكة المغربية في نفس وضعية دول كبرى.

وأضاف أن تقارير موضوعية صادرة عن الحكومات الأجنبية وضعت المغرب في خانة الدول الآمنة التي يمكن لمواطنيها زيارته، وتحذرهم في المقابل من زيارة بلدان أخرى.

وأشار إلى أن هذه الرؤية الدولية للوضعية الأمنية بالمغرب، يعززها أكثر انخراط المملكة الفعال في محاربة الجريمة الدولية بكل أنواعها، بما في ذلك الإرهاب، وتعاونها اللامشروط مع شركائها الدوليين، مما مكنها من تبوء مكانة مرموقة ونيل اعتراف وتقدير المنتظم الدولي. وفي هذا الصدد استعرض السيد الفتيت حصيلة الجهود المبذولة للحد من أنشطة شبكات الهجرة السرية، والاتجار في المخدرات، وكذلك الشبكات الإجرامية المنظمة العابرة للحدود، والتي يجد المغرب نفسه منخرطا في مواجهتها بحكم موقعه الجغرافي المتميز.

وسجل أنه تم إحباط أزيد من 50 ألف محاولة هجرة غير شرعية نحو أوروبا، وتفكيك 73 شبكة إجرامية تنشط في ميدان الاتجار في البشر، وحجز أزيد من 71 طنا من مادة الشيرا منذ بداية سنة 2017، فضلا عن عملية تفكيك عصابة إجرامية تنشط في مجال تهريب الكوكايين أفضت إلى حجز أكثر من طنين ونصف من هذه المادة. 

وأشاد الوزير بالأداء المتميز لجميع المصالح الأمنية والسلطات المحلية، منوها بالمجهودات المبذولة من أجل المحافظة على أمن البلاد وسلامة الأفراد والممتلكات، وعلى روح التضحية وخصال المسؤولية وأداء الواجب التي تلازم سلوك مختلف المتدخلين في المجال الأمني.

#ويب بريس ماروك#

 

اقرء المزيد

أهم المراحل التي ستمر منها في مباريات الأمن الوطني 2017 (عليك معرفتها...)

               مراحل النجاح في مباريات الأمن الوطني 2017.  

- كيفية سير المباراة:

تشتمل كل مباراة على مرحلتين:

1- المرحلة الأولى: الاختبارات الكتابية:

ستوجه للمرشحين المستوفين للشروط القانونية استدعاءات شخصية عن طريق البريد إلى العنوان المصرح به في ملف الترشيح يتضمن على الخصوص، اسم وعنوان مركز الامتحان ورقم ملف الترشيح وتاريخ وساعة إجراء الاختبار. ويعتبر هذا الاستداعاء بمثابة دعوة للحضور إلى مركز الامتحان المعين لهذا الغرض مرفقا ببطاقة التعريف الوطنية لاجتياز الاختباراة الكتابية.

2- المرحلة الثانية: الاختبارات الشفوية والرياضية والفحوصات الطبية:

سيخضع المرشحون الناجحون في الاختبارات الكتابية لاختبارات شفوية وفحص طبي وتقييم بسيكو - تقني بالمعهد الملكي للشرطة أو إحدى المدارس التابعة له.

ملحوظة:

ـ تعتبر جميع الاختبارات إجبارية ويقصى كل مترشح رسب في أحد الاختبارات؛

ـ تفاصيل مواد الاختبارات الكتابية والشفوية والرياضية والطبية محددة بمقتضى قرارات المدير العام للأمن الوطني الصادرة بالجريدة الرسمية عدد 6453  بتاريخ 04 أبريل 2016.
#ويب بريس ماروك 2017#

اقرء المزيد

القرض الفلاحي: توظيفات مهمة تشمل مكلفين ومراقبين ومساعدين إداريين بعدة مدن

القرض الفلاحي: توظيفات مهمة تشمل مكلفين ومراقبين ومساعدين إداريين بعدة مدن

Le Groupe CAM

Présentation :

Institution bancaire à trajectoire riche en réalisations, le groupe CAM s’engage dans une dynamique résolument tournée vers l’avenir avec plus de 3600 femmes et hommes exerçant avec expertise une large palette d’activités et de métiers.

Notre capital humain demeure un axe majeur de notre stratégie et une source indéniable de création de valeur.

Nos collaborateurs sont notre ressource essentielle pour garantir l’excellence et la qualité de nos services. C’est pour cette raison qu’ils sont au centre de toutes les préoccupations managériales et organisationnelles du GCAM.

Politique RH :

Pour accompagner son développement, le groupe CAM mène une politique de recrutement active et volontariste qui permet de soutenir sa croissance et d’assurer la relève de ses compétences. C’est ainsi que notre banque s’emploie à suivre les évolutions du marché du travail et à maintenir une présence continue dans les différents forums et salons liés au recrutement et aux ressources humaines.

Conscient que l’intégration joue un rôle primordial pour réussir l’insertion de nos nouvelles recrues,  notre banque organise des journées d’intégration des nouvelles recrues (JICAM) pour faciliter la découverte du Groupe, de son histoire, de sa stratégie, de ses valeurs et de ses métiers.

Rémunération :

Conscient de la valeur de ses collaborateurs, le GCAM met tout en œuvre pour leur offrir une rémunération globale attractive, reconnaissant la compétence et la performance. 

L’architecture du système de rémunération combine, ainsi, un ensemble de composantes (partie fixe, partie variable, divers avantages) de manière à établir un équilibre entre les impératifs financiers, les attentes des collaborateurs et les objectifs stratégiques du groupe CAM.

Offres : 

Le CAM recrute pour ses régions des :

- Chargés de Clientèle.

- Chargés de Clientèle Agricoles.

- Guichetiers Payeurs.

- Contrôleurs Permanents Régionaux.

- Assistantes de Direction.

- Gérants de centres d’estivages.

PROFILS CONCERNES :

- De formation supérieure bac+2, Bac+3/4, Bac+5 ou plus, lauréats des ISTA, des Universités et des Grandes Ecoles d’Ingénierie et de Commerce.

- L’expérience professionnelle est souhaitable pour certains postes.

- Sens de la responsabilité et des relations humaines

                                      Postuler

اقرء المزيد

خبر سعيد : كندا تعلن فتح باب الهجرة إليها وإليك رابط التسجيل

 أعلنت مدينة «موردن» الواقعة في مقاطعة مانيتوبا الكندية عن فتح باب الهجرة إليها بشروط سهلة مقارنة ببرامج الهجرة التي تشترطها الدول الأخرى.
وكشف موقع «صوت كندا» أن هذه المدينة التي يبلغ عدد سكانها 9 ألاف نسمة فقط تسعى لجلب المهاجرين لسد احتياجاتها من اليد العاملة ، وذلك عن طريق فتح الباب للمهاجرين بدون شروط عقد العمل أو اللغة مثل المقاطعات الأخرى.

وأكد الموقع أن الأشخاص المؤهلين سوف يتم دعوتهم لزيارة المدينة كما سيتم تخصيص موظف من الهجرة لمرافقتهم وشرح طرق التقديم التي يجب القيام بها بعد العودة عن طريق الموقع الالكتروني لمصلحة الهجرة الكندية.
ويتوجب على المترشح تقديم وثائق تطابق شروط الهجرة للمقاطعة من أجل تسهيل عملية الحصول على الموافقة بدون تعقيدات، كما ستتم إجراءات الفحص الطبي والأمني عن طريق سفارات الحكومة الكندية.

ومن أكثر الوظائف المطلوبة حاليا بمقاطعة مدينة « موردن » هم الخياطين والعاملين في مجال صناعة الملابس، وميكانيكيي السيارات وطباخين وعاملي المطاعم.
 لقراءة المزيد والتقديم بالطلب  يمكنك زيارة هذا الرابط :  mordenimmigration

اقرء المزيد

هل نستطيع شراء كل شيء بالمال؟ تعرَّف على 10 أشياء لا يمكنك شرائها بالمال !

انتشرت عبر شبكات التواصل الاجتماعي عبارات تقول : «بالمال يمكنك شراء المنزل وليس السكن، السرير وليس النوم، المركز وليس الاحترام، الشهادة وليس العلم، الكتاب وليس الفهم، الطعام وليس الشهية، الدواء وليس الشفاء، الزواج وليس الحب»

أصبح الناس في صراع من أجل التمييز بين قيمة الأشياء والأشياء التي لا تقدر بثمن. لكن باعتراف الجميع لا يمكن للمال أن يشتري أي شيء ليس للبيع. هذه حقيقة يتفق الجميع عليها ولا يجادلون في صحتها. ونغتنم هذه المناسبة لتسليط الضوء على أهم 10 أشياء لا يمكنك شرائها بالمال :

1 الصحة

إن الإنسان يضحي بصحته من أجل كسب المال، ثم يضحي بالمال لمعالجة صحته، ثم يكون قلقا جدا بشأن المستقبل فلا يتمتع بالحاضر. وتكون النتيجة أنه لا يعيش الحاضر ولا المستقبل؛ فيعيش كما لو أنه لن يموت أبدا، ثم يموت بعد ذلك وكأنه لم يعش أبدا (دالاي لاما).

2– الحب

إذا كنت ترغب في التمييز بين أولئك الذين يحبونك دون تحفظ، وأولئك الذين يحبون مالك جرب أن تفقد كل مالك (جوردي أليماني).

3- السعادة

المال لا يجعل الإنسان سعيدا أبدا، ولن يجعله كذلك، ولا يوجد شيء في الطبيعة لإنتاج السعادة، فكلما ازداد معك المال ازدادت رغباتك (بنيامين فرانكلين).

4- النزاهة

لتقديم خدمة حقيقية يجب عليك إضافة شيء لا يمكن شراؤه أو قياسه بالمال، وهذا هو الإخلاص والنزاهة – (دوجلاس آدامز).

5- الاحترام

المال هو وسيلة بقائك على قيد الحياة، الحكم الذي تنطق به على مصدر رزقك هو الحكم الذي تنطق به على حياتك. فإذا كان المصدر فاسدا، فسوف تلعن وجودك ذاته، فهل حصلت على مالك عن طريق الغش؟ أم بواسطة إرضاء رذائل الرجال أو الأغبياء منهم؟ أم عن طريق خفض المعايير الخاصة بك؟.. بالقيام بعمل تحتقره من أجل من يشترون احتقارك؟ فإذا كان الأمر كذلك، فإن أموالك لن تعطيك لحظة ولا أقل من السعادة. ثم إن كل الأشياء التي سوف تشتريها لن تعطيك الكرامة بل ستجلب لك العار، وهو ليس إنجازا بل تذكر أنه العار. وسوف تصرخ بأن ذلك المال هو بمثابة شيطان، نعم شيطان؛ لأنه اقتنص احترامك لذاتك، شيطان لأنه لم يدعك تستمتع بالانحراف؟ أليس ذلك هو أساس مالك المنبوذ؟ (إين راند).

6- راحة البال

المال لا يشتري راحة البال، ولا يمكن أن تلتئم به العلاقات الممزقة، ولا ينشئ هدفا لحياة ليس لها هدف. (يتشارد إم. ديفوس).

7- الأخلاق

إنه لشيء جيد أن يكون لديك المال والأشياء التي يمكن أن تنفق، ولكن من الجيد، أيضا، أن تختبر واحدة منها كل حين، وتتأكد من أنك لم تفقد الأشياء التي لا يشتريها المال. (جورج لوريمر).

 8- التعليم

إن البشر ليسوا خيرين كما ينبغي أن يكونوا في القدرة على التعاطف مع مشاعر وأفكار الآخرين، سواء كان الآخرون من البشر أو الحيوانات الأخرى التي على الأرض؛ ولذلك ربما يكون التدريب على التعاطف جزءا من التعليم الرسمي لدينا، فتخيل مدى اختلاف العالم حقيقة عندما يشتمل التعليم على القراءة والكتابة والحساب، والتعاطف”. (نيل تايسون).

9- الذكاء

خلاصة القول في الذكاء هو أنني لم أعد إلى “آبل” لأكون ثروة، في الواقع، كنت محظوظا جدا في حياتي؛ فعندما كان عمري 25 عاما، كان صافي ثروتي 100 مليون دولار، أو نحو ذلك، وحينها قررت ألا أدعها تدمر حياتي، فلم يكن هناك طريقة يمكنك بها إنفاقها كلها، ولم أر ثروتي أنها مساوية لميزة ذكائي السليم. (ستيف جوبز).

10- السمو الروحي

يمكن للمال أن يشتري سريرا ولكنه لا يشتري النوم، يمكن أن يشتري ساعة لكنه لا يشتري الزمن، يمكن أن يشتري كتابا لكنه لا يشتري المعرفة، يشتري الدواء لكنه لا يشتري الصحة، تفهم من ذلك أن الحياة لن تستقيم بالمال وحده إذا غابت القيم والاخلاق و الغذاء الروحي.

وأخيرا ، من الجيد جدّاً أن يكون لديك المال وما يمكن شراؤه بالمال. لكن من الجيد أيضاً أن تفحص نفسك مرة كل فترة لتتأكد أنك لم تخسر ما لا يمكن شراؤه بالمال.

اقرء المزيد

إجراءات جديدة للراغبين في متابعة الدراسة في فرنسا 2016...

                     إجراءات جديدة للراغبين في متابعة الدراسة في فرنسا...

 وافقت الجمعية الوطنية الفرنسية (الغرفة الأولى)، اخيراً، على مشروع قانون، خاص بإجراءات جديدة لتسهيل عملية متابعة الأجانب دراستهم في فرنسا، في إطار اتفاقيات التبادل الطلابي التي تربط فرنسا بباقي دول العالم.

وكانت الجمعية الوطنية قد وافقت على إنشاء هذا النوع من تصريح الإقامة في يوليوز 2015، قبل الاعتماد النهائي في الأسبوع الماضي.

وسيمكن هذا القانوني الطلبة الأجانب من الاستفادة من “بطاقة إقامة متعددة السنوات، بمجرد انتهاء تاريخ بطاقة الإقامة الأولى”.

وستساهم هذه البطاقة في عملية قبول وتحرك المواطنين من الدول الأجنبية، حينما يتعلق الأمر بالإقامة في فرنسا لأكثر من ثلاثة أشهر، للقيام بمشروع بحث في إطار اتفاقيات الاستقبال التي تربط بين الجامعات والمعاهد.

وتجدر الإشارة إلى أن تقرير للجمعية الوطنية الفرنسية، تم نشره في شهر يونيو 2015، وأكد أن عدد الطلبة المغاربة المسجلين في فرنسا لمتابعة دراساتهم يبلغ 34 ألفا، وفي عام 2014 استضافت فرنسا ما يقرب من 300000 طالب أجنبي، مما يجعله البلد المضيف الثالث للطلاب الدوليين، وفقا لمنظمة اليونسكو، بعد الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.

                                                                *Webpress*

اقرء المزيد

تعرف على الأثمنة المحددة لمختلف اللوحات الإلكترونية المخصصة لبرنامج لوحتي

أعطيت اليوم الإثنين 30 نونبر 2015 بالرباط الانطلاقة الرسمية لبرنامج لوحتي ويتيح هذا البرنامج للطلبة والأساتذة اقتناء "لوحات إلكترونية 2 في 1" مجهزة بمحتوي بيداغوجي رقمي وبأسعار تفضيلية. و من المنتظر أن تجوب قافلة وطنية مختلف المواقع الجامعية حسب برنامج محدد .

                                                                    *webpress* 

اقرء المزيد